Werknemerszaken

Calamiteitenverlof of ook wel kort verzuim genoemd is verlof samenhangend met zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden. Een overzicht van...

Met 'Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht', ook wel nulurencontract genoemd, leg je de samenwerking vast als de...

Wanneer je een werknemer ontslaat, heeft hij in veel gevallen recht op een transitievergoeding, als compensatie voor het ontslag. Een overzicht van...

Een werknemer mag het aantal weken betaald ouderschapsverlof waar hij of zij nog recht op heeft meenemen naar een nieuwe werkgever. Het is voor UWV...

Met een 'Stageovereenkomst' leg je de samenwerking met een stagiair vast.

Als een werkgever ontslag op staande voet geeft, eindigt het dienstverband met onmiddellijke ingang.

Aan het begin van elk jaar treden verschillende wetswijzigingen in werking. Een overzicht. Plus welke veranderingen er nog in de pijplijn zitten.

Werknemers met kinderen kunnen ouderschapsverlof opnemen tot hun kind de leeftijd van 8 jaar bereikt. Een overzicht van veelgestelde vragen over...

Met de inwerkingtreding van de Wet toekomst pensioenen (WTP) kun je actief aan de slag met de vormgeving van een nieuwe pensioenregeling. Deze...

Je kunt niet zomaar iemand ontslaan. Daar zijn allemaal regels aan verbonden. Een overzicht van veelgestelde vragen over het thema ontslag.